Hoy por hoy sobrevivir y prosperar en un entorno económico y social ha generado que las personas y las organizaciones acudan a una gran motivación para enfrentar las adversidades generadas en nuestro entorno
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Los principios del neuroliderazgo sugieren que existe una gran variedad de técnicas que permiten abarcar todas las áreas que influyen en la toma de decisiones, buscando establecer una buena conducta gerencial.
Una empresa con una cultura que impulsa la productividad y la motivación de sus colaboradores es una organización que reconoce como factor clave el aprendizaje continuo. Dejar a un lado la formación constante del equipo de trabajo podría representar pérdidas significativas a largo plazo.
Está demostrado que una de las principales preocupaciones en el área de la gestión humana es aquella que involucra el proceso de atraer, captar y fidelizar talento.
En un entorno empresarial cada vez más competitivo, dinámico, cambiante y más globalizado, el profesional con vocación directiva y empresarial debe estar preparado en tres dimensiones fundamentalmente.
Para un profesional que se desempeña en la gestión de talento del área de recursos humanos, es de fundamental importancia tener una constante predisposición hacia el aprendizaje, aportar con base en sus conocimientos y tener una visión de crecimiento.
La figura del líder en el actual contexto social, es fundamental para que los equipos de trabajo tengan una visión clara de cómo alcanzar los objetivos organizacionales aun en tiempos de confinamiento en donde existen muchos retos en materia de adaptación en las nuevas dinámicas de trabajo.
Gracias a la presencia de JHON JAIRO VELEZ PAREDES Director Nacional de Gestión Humana de Seguridad Atlas; autor del libro “como ser feliz de 7 a 6” en compañía de la Cámara de Comercio Colombo Americana AmCham y Mangus. En este webinar conocimos como organizar y liderar a nuestros colaboradores hacia la felicidad laboral a través de estrategias como la compensación y el salario emocional, enfocados en herramientas claves que te permitirán encontrar el equilibrio entre la vida familiar y la vida laboral.
Recomendaciones para adecuar tu lugar de trabajo en casa. El trabajo remoto en casa representa un cambio importante si no se está acostumbrado a ello, adaptarse a ese cambio puede llegar a ser una situación compleja en algunos momentos aunque no es imposible adecuar un espacio pequeño de nuestros hogares como “Home office”