En un entorno empresarial cada vez más competitivo, dinámico, cambiante y más globalizado, el profesional con vocación directiva y empresarial debe estar preparado en tres dimensiones fundamentalmente.
Confían en nuestros cursos virtuales
Para un profesional que se desempeña en la gestión de talento del área de recursos humanos, es de fundamental importancia tener una constante predisposición hacia el aprendizaje, aportar con base en sus conocimientos y tener una visión de crecimiento.
La figura del líder en el actual contexto social, es fundamental para que los equipos de trabajo tengan una visión clara de cómo alcanzar los objetivos organizacionales aun en tiempos de confinamiento en donde existen muchos retos en materia de adaptación en las nuevas dinámicas de trabajo.
Gracias a la presencia de JHON JAIRO VELEZ PAREDES Director Nacional de Gestión Humana de Seguridad Atlas; autor del libro “como ser feliz de 7 a 6” en compañía de la Cámara de Comercio Colombo Americana AmCham y Mangus. En este webinar conocimos como organizar y liderar a nuestros colaboradores hacia la felicidad laboral a través de estrategias como la compensación y el salario emocional, enfocados en herramientas claves que te permitirán encontrar el equilibrio entre la vida familiar y la vida laboral.
Recomendaciones para adecuar tu lugar de trabajo en casa. El trabajo remoto en casa representa un cambio importante si no se está acostumbrado a ello, adaptarse a ese cambio puede llegar a ser una situación compleja en algunos momentos aunque no es imposible adecuar un espacio pequeño de nuestros hogares como “Home office”
Con la llegada del estado de alarma por la emergencia sanitaria ocasionada por el Covid – 19, se han generado muchos cambios en nuestras vidas; cambios que se han visto reflejados en la manera en como nos relacionamos con las demás personas, en cómo realizamos nuestro trabajo, y por supuesto, en la manera en como nos seguimos formando.
La gestión de talento humano es un conjunto de procesos de la empresa, diseñados para atraer, gestionar, desarrollar, motivar y retener a los trabajadores. Un sistema de gestión del talento humano en una empresa mide y administra el desempeño de los trabajadores a través de la capacitación, la retroalimentación y el apoyo que le permitirá tener una visión clara de las competencias que se necesitan para alcanzar el éxito personal y organizacional.
Según la OBS Business School, “el mercado del e-learning experimentará un crecimiento anual del 7.6% al 9.6% hasta 2020 y el índice de implementación de este sistema de aprendizaje en Colombia es de 18,6%, solo superado por Brasil”
10 profesiones digitales con mayor demanda Estamos en un mundo dominado por la cuarta revolución industrial, un mundo en donde cada vez la robótica, la inteligencia artificial aplicada, el internet de las cosas, el almacenamiento de información en la nube, el blockchain están cambiando dramáticamente la forma en la que se hacen negocios en el mundo.