DIPLOMADO VIRTUAL GERENCIA EN LA ERA DIGITAL

Los gerentes, se han esforzado por aplicar los diferentes conocimientos adquiridos en su área de desempeño laboral, igualmente presentan hoy una necesidad en el fortalecimiento de sus cualificaciones.

diplomados virtuales

DIPLOMADO VIRTUAL GERENCIA EN LA ERA DIGITAL

Los gerentes, se han esforzado por aplicar los diferentes conocimientos adquiridos en su área de desempeño laboral, igualmente presentan hoy una necesidad en el fortalecimiento de sus cualificaciones.

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  50%
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  $400.000 COP
  Valor: $200.000 COP 
  Precio en dólares: $57 USD
Intensidad horaria: 90 horas
diplomado en gestión humana

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Descripción

El diplomado virtual en Gerencia en la Era Digital, permitirá la formación de profesionales bajo un ambiente de aprendizaje innovador que contribuirá con la solución de problemáticas propias del mundo de las organizaciones, desde la modalidad virtual. De igual manera, permitirá que los profesionales conozcan y apropien temas relacionados con el liderazgo, coaching, competitividad organizacional, alta gerencia, innovación, habilidades blandas,  tendencias hacia la ruta estratégica que garantice la creación de valor para todos sus stakeholders. 

En consecuencia, con el diplomado se abre un abanico de posibilidades de aplicación en programas de mejoramiento de procesos internos de las organizaciones, para optimizar los recursos de su capacidad instalada.Lo anterior, constituye la razón de ser del desarrollo de los diferentes contenidos ofrecidos en el diplomado virtual, y busca introducir a sus participantes en los aspectos claves de las tendencias de la gerencia en la era digital y en un entorno en continuos cambios.

Recursos específicos

El diplomado virtual en Gerencia en la Era Digital, se realiza en el marco de diseño de casos reales, sustentados por los participantes. La estrategia pedagógica utilizadas será un ambiente virtual de aprendizaje apoyada por elementos de gamificación, como son los OVAs (Objeto virtual de aprendizaje), y otros recursos como videos animados, videos presentador, infografías, foros, lecciones teóricas y prácticas, con el fin de utilizar el insumo suministrado en las diferentes sesiones, en el proceso de construcción de cursos que busquen solucionar situaciones concretas.

Perfil de los participantes

Está dirigido a dueños de negocio, gerentes, mandos medios de empresas en diferentes sectores económicos, personas en cargos administrativos y futuros profesionales motivados a desarrollar competencias organizacionales.

Prerrequisitos

Para tomar el diplomado virtual, preferiblemente, que los estudiantes sean profesionales que lideren o aspiren a roles de nivel de dirección en una organización. Sin embargo, no es obligatorio experiencias previas a nivel profesional.

INTENSIDAD HORARIA Y JORNADAS

Tipo de actividad
Modalidad - Horarios
Sesiones – Duración
Intensidad horaria
Desarrollo de Cursos Cortos Virtuales
Virtual: Consumir los contenidos y atender a las actividades del curso
Flexible. El usuario establece sus propias sesiones de trabajo y con las duraciones pertinentes

90 horas

Plan de estudios

Para desarrollar el diplomado, el estudiante deberá completar 35 cursos cortos de la malla curricular propuesta a continuación. Cada curso tiene una duración de 6 horas.
Área de liderazgo
  • Generalidades del liderazgo
  • El liderazgo como promotor del desarrollo humano 
  • Liderazgo y competitividad organizacional
  • Gobierno de las personas
  • Fundamentos de la gestión gerencial del talento humano en el contexto global
  • Tendencias de la gestión gerencial del talento humano
Área de Gerencia
  • El marco y el diagnóstico estratégico
  • La ruta estratégica
  • Ejecución y control de la estrategia
  • Análisis del Riesgo financiero
  • Derivados Financieros
  • Gerencia del Valor
  • Fundamentos del valor presente neto, tasa interna de retorno y periodo de recuperación en los proyectos de inversión
  • Financiación de proyectos de inversión
  • Costo y estructura de capital
  • Teoría del ambiente o entorno económico y social de la organización
  • Variables Macroeconómicas y el ciclo económico
  • La política económica y la estrategia empresarial
  • Fundamentos de Responsabilidad Social
  • La perspectiva organizacional de la Responsabilidad Social
  • Los aspectos de contexto, políticas y ciudadanía de la Responsabilidad Social
  • Simulación gerencial
  • Matemáticas financieras
  • Entorno económico y social de la organización
Área de Habilidades blandas
  • Resolución de problemas complejos 
  • Negociación
  • Conecta con las personas
  • Manejo de Resolución de Conflictos
  • Competencias Comunicativas
  • Funciona bien funcional al 100
  • Sensopercepción y atención
  • Gestión óptima del tiempo
  • Relación intrapersonal y autoconocimiento
Área de Innovación Empresarial
  • Introducción a la Transformación Digital
  • El teletrabajo una acción innovadora
  • Formulación de un proyecto
  • Herramientas web para la investigación
  • Inteligencia de Negocios
  • Gestión ambiental
  • Docencia para la capacitación laboral y el aprendizaje a lo largo de la vida
  • Transformación digital en la formación
  • Creación de un curso virtual
Área de Emprendimiento
  • Emprendimiento y creación startups
  • Emprendimiento Social
  • Ecosistema de innovación
  • Habilidades y técnicas para innovar
  • Determinación de oportunidades
  • Mercadeo: conceptos, esquema, modelo

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Metodologia

Cualquier lugar y momento es perfecto para avanzar
Puedes tener acceso desde un computador o celular. Ademas puedes descargar la app en las tiendas de aplicaciones.
Gana puntos y recompensas...
... al desarrollar los cursos. Con los puntos puedes:
Aumentar tu visibilidad profesional
Obtener recompensas en la plataforma
Aprendizaje certificado para toda la Vida
Somos mas competitivos en el mercado laboral y empresarial en la medida que desarrollamos nuevas habilidades y competencias. Diplomados certificados por 
Image
Contenidos y actividades Cortas y efectivas
Los cursos estan basados en que la duración de los contenidos y actividades sean cortas y efectivas (microlearning), que pueden consumirse en cualquier momento del día.
Aprende con una historia
Los cursos estan basados en que la duración de los contenidos y actividades sean cortas y efectivas (microlearning), que pueden consumirse en cualquier momento del día
Aprendizaje y Conexión Social
Conecta con tus compañeros para construir conocimiento y construir relaciones claves en el mundo laboral y empresarial.

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Nuestra Plataforma

Vive una experiencia de aprendizaje virtual donde premiamos tu participación y avance en los cursos. En nuestros cursos encontraras contenidos interactivos y actividades de aprendizaje donde "equivocarse es aprender".

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Equipo Docente

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Harold Combita

Ingeniero de Sistemas y Magíster de Gobierno en Tecnología Informática. Co-Fundador y Gerente de MANGUS, dedicada al desarrollo de proyectos e-learning en universidades, colegios y gobierno. Más de 8 años de experiencia en el Desarrollo de proyectos de tecnología informática y en el área de la docencia universitaria (pregrado y maestría) e Investigación con formación y ejecución de proyectos en educación mediada por las TIC, Ingenieria y Desarrollo de Software, Marketing Digital y analítica de datos.
Investigador Senior avalado por Colciencias, con publicaciones internacionales de alto impacto indexadas en SCOPUS. Cuenta con tutorías de tesis en la línea de Educación y TIC e Inteligencia de Negocio. Ha realizado conferencias en países como México, Colombia, Chile, Cuba, entre otros. Además, cuenta con alrededor de 60 registros de software en la Dirección Nacional de Derechos de Autor.
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Danielle Pozzo

Licenciada en Administración de Negocios Internacionales, Magíster en Administración (línea de investigación: innovación) y Doctora en Administración (línea de investigación: operaciones internacionales). Con 15 años de experiencia profesional en negocios, estrategia y administración de operaciones, actualmente es docente e investigadora, teniendo en su portafolio libros, capítulos y artículos científicos publicados sobre temas diversos en el campo de la gestión.

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Diva Mendoza

Profesional en psicología con MBA Magister en administración de empresas, especialista en psicología Organizacional , Coach Ontológico; durante los últimos 9 años me he desempeñado como Gerente, Directora de gestión humana coordinadora de las áreas de selección, contratación, bienestar laboral y formación y capacitaron, poseo certificación en selección por competencias, soy consultora organizacional , docente e investigadora en psicología positiva ( herramientas de medición de la felicidad laboral) creación de planes de intervención y programas de comportamiento organizacional, con experiencia en liderazgo y transformación de equipos.

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