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DIPLOMADO VIRTUAL EN GESTIÓN HUMANA

Desarrolla y aplica programas de mejoramiento de procesos internos en tu organización, aprende a optimizar los recursos de capacidad instalada, conoce las tendencias actuales y descubre nuevas habilidades de liderazgo

diplomados virtuales

DIPLOMADO VIRTUAL EN GESTIÓN HUMANA

Desarrolla y aplica programas de mejoramiento de procesos internos en tu organización, aprende a optimizar los recursos de capacidad instalada, conoce las tendencias actuales y descubre nuevas habilidades de liderazgo

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Descripción

En este diplomado aprenderás a desarrollar las capacidades necesarias para fomentar el desarrollo integral del ser humano y el logro de los objetivos organizacionales, que siempre han sido grandes retos para la gestión humana. Los directores del talento humano, quienes se han esforzado por aplicar los diferentes conocimientos adquiridos en su área de desempeño laboral, igualmente presentan hoy en día una necesidad en el fortalecimiento de sus cualificaciones, que contribuya en la optimización de su labor ante esta era de cambios en los modelos de negocios,con las nuevas generaciones y en los diferentes ecosistemas laborales, preparando así a los profesionales para los retos del mundo actual.

El diplomado virtual en Gestión Humana, permitirá la formación de profesionales bajo un ambiente de aprendizaje innovador que contribuirá con la solución de problemáticas propias del mundo de las organizaciones, desde la modalidad virtual. De igual manera, permitirá que los profesionales conozcan y apropien temas relacionados con el liderazgo, coaching, competitividad organizacional, gerencia del talento humano, tendencias del talento humano, que se revisten de interés para mejorar no solo el desempeño de los profesionales del talento humano, sino también para el logro de la calidad de los procesos misionales de las mismas organizaciones, así como la optimización del presupuesto de capacidad instalada.

Perfil de los participantes

Personas que laboran en el área de gestión humana o que tienen responsabilidades relacionadas con la gestión del talento humano. Con interés genuino en adaptar y/o fortalecer competencias en gestión del cambio, liderazgo, legislación laboral, trabajo en equipo, comunicación e implementar una gestión integral del talento Humano

Recursos específicos

El diplomado virtual en Gestión Humana, se realiza en el marco de diseño de casos reales, sustentados por los participantes. La estrategia pedagógica utilizadas será un ambiente virtual de aprendizaje apoyada por elementos de gamificación, como son los OVAs (Objeto virtual de aprendizaje),  y otros recursos como videos animados, videos presentador, infografías, foros, lecciones teóricas y prácticas, con el fin de utilizar el insumo suministrado en las diferentes sesiones, en el proceso de construcción de cursos que busquen solucionar situaciones concretas.

Prerrequisitos

Para tomar el diplomado virtual, preferiblemente, que los estudiantes sean profesionales que lideren o sean parte de los procesos de gestión humana en las organizaciones o estén a cargo de su montaje y gestión. Sin embargo, no se obligatorio experiencias previas a nivel profesional.

Plan de estudios

Para desarrollar el diplomado, el estudiante deberá completar 20 cursos cortos de la malla curricular propuesta a continuación. Cada curso tiene una duración de 6 horas.
Competencias blandas
  • Generalidades del liderazgo
  • El liderazgo como promotor del desarrollo humano
  • Liderazgo y competitividad organizacional
  • Resolución de problemas complejos
  • Negociación
  • Conecta con las personas
  • Manejo de las relaciones interpersonales
  • Competencias comunicativas
  • Funciona bien, funciona al 100%
  • Sensopercepción y atención 
  • Gestión del tiempo en home-office
  • Relación intrapersonal y autoconocimiento
Docencia en la era digital

  • Docencia en la era digital
  • Docencia para la capacitación laboral y aprendizaje a lo largo de la vida
  • Transformacion digital en la formación
  • Creación de un curso virtual
Gestión Humana

  • Fundamentos de la gestión gerencial del talento humano en el contexto global
  • Gestión gerencial en los procesos del talento humano
  • Tendencias de la gestión gerencial del talento humano
  • El teletrabajo una acción innovadora para rrhh
Emprendimiento, gerencia y transformación digital
  • Gobierno de las personas

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Metodologia

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Puedes tener acceso desde un computador o celular. Ademas puedes descargar la app en las tiendas de aplicaciones.
Gana puntos y recompensas...
... al desarrollar los cursos. Con los puntos puedes:
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Obtener recompensas en la plataforma
Aprendizaje certificado para toda la Vida
Somos mas competitivos en el mercado laboral y empresarial en la medida que desarrollamos nuevas habilidades y competencias. Diplomados certificados por 
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Contenidos y actividades Cortas y efectivas
Los cursos estan basados en que la duración de los contenidos y actividades sean cortas y efectivas (microlearning), que pueden consumirse en cualquier momento del día.
Aprende con una historia
Los cursos estan basados en que la duración de los contenidos y actividades sean cortas y efectivas (microlearning), que pueden consumirse en cualquier momento del día
Aprendizaje y Conexión Social
Conecta con tus compañeros para construir conocimiento y construir relaciones claves en el mundo laboral y empresarial.

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Nuestra Plataforma

Vive una experiencia de aprendizaje virtual donde premiamos tu participación y avance en los cursos. En nuestros cursos encontraras contenidos interactivos y actividades de aprendizaje donde "equivocarse es aprender".
 
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Equipo Docente

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Harold Combita

Ingeniero de Sistemas y Magíster de Gobierno en Tecnología Informática. Co-Fundador y Gerente de MANGUS, dedicada al desarrollo de proyectos e-learning en universidades, colegios y gobierno. Más de 8 años de experiencia en el Desarrollo de proyectos de tecnología informática y en el área de la docencia universitaria (pregrado y maestría) e Investigación con formación y ejecución de proyectos en educación mediada por las TIC, Ingenieria y Desarrollo de Software, Marketing Digital y analítica de datos.
Investigador Senior avalado por Colciencias, con publicaciones internacionales de alto impacto indexadas en SCOPUS. Cuenta con tutorías de tesis en la línea de Educación y TIC e Inteligencia de Negocio. Ha realizado conferencias en países como México, Colombia, Chile, Cuba, entre otros. Además, cuenta con alrededor de 60 registros de software en la Dirección Nacional de Derechos de Autor.
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Danielle Pozzo

Licenciada en Administración de Negocios Internacionales, Magíster en Administración (línea de investigación: innovación) y Doctora en Administración (línea de investigación: operaciones internacionales). Con 15 años de experiencia profesional en negocios, estrategia y administración de operaciones, actualmente es docente e investigadora, teniendo en su portafolio libros, capítulos y artículos científicos publicados sobre temas diversos en el campo de la gestión.

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Diva Mendoza

Profesional en psicología con MBA Magister en administración de empresas, especialista en psicología Organizacional , Coach Ontológico; durante los últimos 9 años me he desempeñado como Gerente, Directora de gestión humana coordinadora de las áreas de selección, contratación, bienestar laboral y formación y capacitaron, poseo certificación en selección por competencias, soy consultora organizacional , docente e investigadora en psicología positiva ( herramientas de medición de la felicidad laboral) creación de planes de intervención y programas de comportamiento organizacional, con experiencia en liderazgo y transformación de equipos.

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Wilfrido de la Rosa

Ingeniero Electrónico, Especialista en Gerencia de Proyectos, ha desarrollado una vida laboral de 15 años de experiencia en el sector de las TICs ocupando altos cargos en importantes empresas del sector, destaca el manejo de equipos de trabajo mayores de 600 colaboradores, Docente en educación superior , formador de formadores, actualmente director operativo de MANGUS.

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