Potencia tu Éxito Empresarial con Nuestra Formación de Alta Calidad

Impulsa el crecimiento y la rentabilidad de la empresa


Potencia tu Éxito Empresarial con Nuestra Formación de Alta Calidad

Impulsa el crecimiento y la rentabilidad de la empresa
En Mangus desarrollamos proyectos de educación virtual para dinamizar y democratizar el conocimiento, la transformación digital, la gestión del cambio y el fortalecimiento de nuevas competencias en las personas. Agregando valor a nuestro ecosistema de empresas, universidades, centros de formación, entidades de gobierno, entre otros actores que buscan impactar la sociedad a través de la educación. 

"Más que cursos virtuales, tu ruta de aprendizaje hacia el éxito"

¿Tu empresa está enfrentando alguna de estas dificultades?

  • Obstáculos en la implementación de nuevas tecnologías debido a resistencia interna o falta de conocimiento.
  • Dificultades para encontrar soluciones de elearning que se adapten a las necesidades específicas de la empresa.
  • Falta de tiempo para dedicar a su propio desarrollo profesional.
  • Desmotivación de los empleados.
  • La falta de personalización puede llevar a una desconexión entre la empresa y los nuevos empleados.
  • Es difícil medir el éxito de la inducción y el onboarding, lo que puede hacer que sea difícil determinar qué aspectos deben mejorarse.
  • Si los nuevos empleados no sienten que encajan bien o no están satisfechos con su experiencia de incorporación, es más probable que busquen otras oportunidades laborales.

Creación de cursos

Plataforma gamificada

Analítica de datos

Conoce el Feed Inteligente

Cursos y Programas Únicos

Cómo son las lecciones de Mangus

¿Necesitas Ayuda para Estos Retos Empresariales?

¿Cómo beneficia la formación en habilidades a los colaboradores en marketing y ventas en las empresas?

¿Cómo se puede garantizar el cumplimiento de múltiples regulaciones empresariales importantes?

¿Por qué es crucial la formación en habilidades para la atención al cliente en las empresas?

¿Cómo puede la formación contribuir al bienestar de los empleados en las empresas?

¿Cómo influye la formación en inducciones, gestión de proyectos, digitalización, habilidades blandas e innovación en el desarrollo empresarial?

¿Qué beneficios aporta la formación en áreas en las que la empresa es experta?

Transformando Retos en Oportunidades Empresariales

Garantizando Calidad, Seguridad y Cumplimiento


Las empresas enfrentan desafíos para cumplir con las regulaciones y normativas relacionadas con las buenas prácticas de manufactura, la inocuidad de alimentos, la seguridad y salud en el trabajo, así como los requisitos de SARLAFT y SAGRILAFT. Estas regulaciones son fundamentales para garantizar la calidad, la seguridad y el cumplimiento legal en las operaciones de la empresa.

Reto:

Cumplir Regulaciones: Buenas Practicas de Manufactura, Inocuidad de alimentos, Seguridad y salud en el trabajo, SARLAFT y SAGRILAFT.

Solución:

Contar con cursos virtuales y formación online en estas áreas clave brinda a las empresas grandes la confianza y la tranquilidad de cumplir con las regulaciones, minimizar riesgos y garantizar la seguridad y calidad en sus operaciones.
Entre los cursos que ofrecemos, incluyen:
  • Inducción corporativa.
  • Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Protección de Datos Personales 2023.
  • SAGRILAFT.
  • Origen y evolución del estándar FSSC 22000.
  • Y mucho más...
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Mejorando Continuamente la Atención al Cliente

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Las empresas enfrentan desafíos para brindar una atención al cliente de calidad debido a la falta de capacitación y habilidades específicas en su personal. Esto puede resultar en una experiencia deficiente para los clientes, lo que afecta negativamente la reputación de la empresa y la fidelidad del cliente.

Reto:

Formación en habilidades para atención al cliente.

Solución:

Contar con cursos virtuales y formación online en atención al cliente proporciona una solución efectiva para mejorar la calidad de la atención al cliente.

Nuestra propuesta de valor incluye:

  • Contenido especializado
  • Flexibilidad y comodidad
  • Simulaciones y casos prácticos.
  • Evaluaciones y seguimiento.
  • Adaptamos los cursos a las necesidades específicas de la empresa, considerando su industria, productos y servicios.

Vender Más

Las empresas enfrentan desafíos para aumentar sus ventas y mejorar su desempeño en el área de ventas y marketing. Esto puede deberse a la falta de capacitación y habilidades específicas en su personal, así como a la necesidad de adaptarse a las nuevas tendencias y estrategias de venta.

Reto:

Formación en habilidades para profesionales en marketing y ventas.

Solución:

Contar con cursos virtuales y formación online en ventas y marketing proporciona una solución efectiva para mejorar el desempeño en estas áreas clave.

Nuestra propuesta de valor incluye:

  • Análisis de Estados Contables/Financieros.
  • Neuroventas.
  • Técnicas de Venta de Alto Rendimiento.
  • Pasos de Venta a Negociación Exitosa.
  • Y mucho más.
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Empleados más felices

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Las empresas enfrentan desafíos para asegurar la felicidad y el bienestar de sus empleados. Esto puede deberse a la falta de programas y recursos específicos para abordar las necesidades de bienestar laboral, la falta de reconocimiento y la falta de oportunidades de crecimiento y desarrollo personal.

Reto:

Formación en bienestar.

Solución:

Contar con cursos virtuales y formación online en bienestar laboral proporciona una solución efectiva para aumentar la retención de empleados, promover su felicidad y mejorar su bienestar en el trabajo.

Nuestra propuesta de valor incluye:

  • Salud Mental.
  • Salud Física.
  • Desarrollo Personal.
  • Relaciones Laborales.
  • Salud Financiera.
  • Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Bienestar Integral.
  • Flexibilidad y Conciliación.
  • Y mucho más.

Equipos más productivos y eficientes

Inducción Corporativa para lograr profesionales alineados a la organización

Un proceso de inducción bien diseñado puede resolver varios problemas y desafíos que enfrentan tanto los empleados nuevos como la empresa.

Gestión de proyectos

Las empresas enfrentan desafíos en la gestión de proyectos, lo que puede llevar a retrasos, desviaciones en el presupuesto y resultados insatisfactorios. La falta de habilidades y conocimientos en gestión de proyectos puede ser un obstáculo para lograr los objetivos establecidos y mantener el control sobre los proyectos.

Digitalización y Herramientas Tecnológicas

Las empresas enfrentan desafíos en la era digital, donde la adopción de tecnologías y herramientas digitales se ha vuelto imprescindible para mantenerse competitivas y eficientes. La falta de conocimientos y habilidades en digitalización y el uso de herramientas tecnológicas puede limitar el crecimiento y desarrollo de la empresa, así como su capacidad para aprovechar al máximo las oportunidades digitales.

Habilidades Blandas

Las empresas enfrentan desafíos en el desarrollo de habilidades blandas en sus empleados, lo que puede afectar la productividad y eficiencia de los equipos. La falta de habilidades como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de conflictos y el liderazgo puede limitar el desempeño y el crecimiento de los colaboradores, así como la capacidad de los equipos para colaborar de manera efectiva y alcanzar los objetivos establecidos.

Innovación y conocimiento

Las empresas enfrentan desafíos en el fomento de la innovación y la creatividad en su equipo de trabajo. Esto puede deberse a la falta de herramientas y metodologías para estimular la generación de ideas, así como a la resistencia al cambio y a la falta de un ambiente propicio para la experimentación y la exploración de nuevas soluciones.


Fuga de conocimiento

En las empresas, la fuga de conocimiento y la rotación de empleados pueden ser desafíos significativos. Cuando los empleados clave se van de la organización, se pierde su experiencia y conocimientos acumulados, lo que puede afectar negativamente la productividad, la eficiencia y la continuidad de los proyectos. Además, la rotación frecuente de empleados puede generar altos costos de reclutamiento y capacitación, así como una disminución en la moral y el compromiso de los colaboradores restantes.

Reto:

La fuga de conocimiento puede ocurrir por varias razones, como la jubilación de empleados con conocimientos especializados, la búsqueda de mejores oportunidades laborales por parte del personal talentoso, o la falta de un sistema adecuado para capturar y transferir el conocimiento dentro de la organización.

Solución:

Para abordar la problemática de la fuga de conocimiento y la rotación de empleados, nuestra propuesta de valor consiste en implementar cursos virtuales y una plataforma e-learning gamificada.

Esta solución ofrece diversas ventajas:

  • Captura y preservación de conocimiento.
  • Transferencia de conocimiento.
  • Aprendizaje continuo.
  • Personalización y seguimiento.
  • Gamificación.
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Nuestra plataforma

Funcionalidades de la Plataforma

Lecciones teóricas

Sirve para explicar una temática a través de diferentes tipos de recursos: textos, imágenes, video, animaciones, enlaces web y archivos adjuntos.

Lección SCORM (OVA)

Los Objetos Virtuales de Aprendizaje (OVA) son un conjunto de recursos digitales, auto contenible y reutilizable. Desarrollo con el estándar internacional SCORM. Hacen posible el acceso a contenidos educativos, integrando diferentes elementos multimedia para presentar un recurso más didáctico para el estudiante. El proceso de aprendizaje es más dinámico e interactivo.

Lecciones prácticas

En las lecciones prácticas los estudiantes pueden aprender realizando diferentes actividades interactivas. Con la posibilidad de aprender del error, donde se pierden vidas al equivocarse, pero se ganan puntos al realizar de forma correcta.

Evaluación

Puedes poner a prueba a tus colaboradores a través de un examen con diversas opciones de tipo de pregunta, opción a restricción de tiempo y poder ver estadísticas de intentos.

Certificado digital

Certifica a tus colaboradores y satisface sus necesidades de autorealización

Administrador y panel de control

Donde se pueden configurar los distintos parámetros del sistema de información. Ejemplo: Grupos de usuarios, permisos, tipos de cursos, entre otros. Además, permite acceder a reportes y generar dashboard interactivos. Este módulo contempla una solución en inteligencia de negocio y analítica de datos.

Plan Carrera

Permite la gestión de puestos de trabajo y las competencias necesarias en cada uno de estos. Además, gestionar qué cursos permiten desarrollar cada unas de las competencias duras y blandas necesarias en la institución. Se pueden definir metas de crecimiento profesional y construir rutas de aprendizaje según tus objetivos

Módulo de Gamificación

Podrás gestionar un sistema de puntos y recompensas para motivar la terminación de cursos y el desarrollo continuo de nuevas competencias. Además, cuentas con ranking para visibilizar los logros de los usuarios más participativos.

Dashboard y Reportes

Mangus ha incorporado analítica de datos a través de un sistema de reportes online, además la implementación de dashboard interactivos integrados con la herramienta Power BI.

Login

Personalizamos el acceso, junto con el logo de tu institución para que ingresen tus usuarios a la plataforma.

Catálogo de cursos

Siempre tendrás a tu disposición un catálogo de cursos, siempre se ajustan a las temáticas que más te interesen para la formación institucional.

Contenido del curso

Cada curso dirá exactamente cuál será el contenido temático y a medida que el usuario avance, se mostrará el porcentaje del progreso.

Encuesta

Permite lanzar encuestas y ver estadísticas dentro del desarrollo de un curso.

Foro

Permita que sus colaboradores construyan  conocimiento y experiencias.

Entregable

Los instructores o líderes de talento humano pueden crear una asignación o tarea en donde se presente contenido a manera de lección teórica y el usuario pueda subir un documento para el desarrollo del compromiso. Se pueden configurar tiempos límites para las entregas, gestionar calificaciones, retroalimentación, entre otros aspectos.

Gestión de usuarios

Puedes gestionar usuarios y además la posibilidad de habilitar registro abierto para acceso a la plataforma.

Pasarela de pagos

Cuentas con la opción de vender tus cursos y que los usuarios puedan pagar a través de la plataforma.

Progreso y estadísticas

Puedes ver por cada curso, el progreso de cada colaborador y estadística asociadas al curso, para conocer más a tus colaboradores y su proceso de aprendizaje.

Ruta de aprendizaje personalizada

Contamos con una ruta de aprendizaje que te recomienda habilidades cada recurso educativo que necesitas aprender, conociendo tu cargo y/o profesión actual, a dónde te proyectas como profesional, cuál es tu plan carrera, cuál es tu perfil de competencias actual y cuáles quieres desarrollar.

Gestión de curso

Se puede configurar un curso y crear el plan de trabajo del estudiante, con la opción de crear lecciones teóricas, lecciones prácticas, encuestas, foros, lecciones SCORM, evaluaciones y entregables

Módulo de autenticación de terceros

Con integración a directorio activo, autenticación google/ facebook, entre otros.

Todo en un Feed con Inteligencia Artificial

Un contenido puede ser tan conciso que en tan solo bastará 2 clics y máximo 20 minutos al día para nuestra IA (Inteligencia Artificial) sepa qué debes aprender según lo que indicaste. Es muy similar a una red social, te recomienda contenido de acuerdo a tus búsquedas y vistas. 

Menú de Navegación

Una vez ingresas a la plataforma en la parte izquierda encuentra el menú de navegación. Donde podrás desplazarte por cada una de las secciones.

Información del curso

Una vez ingresas al curso, encontrarás toda la información acerca del curso, la descripción, competencias que desarrollará el usuario.

Quiz

Permite poner a prueba a los usuarios a través de un examen con diversas opciones de tipo de pregunta, opción a restricción de tiempo y poder ver estadísticas de intentos.

Casos de Éxito

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Cursos creados
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Usuarios
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Países
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Años de experiencia

Reconocimientos

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